Frits

Frits:

Silver Power biedt het beste uit twee werelden.

Tegen het eind van mijn ambtelijke loopbaan dacht ik er al over dat het fijn zou zijn als ik mijn jarenlange werkervaring op een of andere manier zou kunnen overdragen aan een jongere generatie. Eens te meer heb ik zelf meegemaakt hoe het is als mensen waarmee je lang hebt samengewerkt vertrekken en daarmee ook veel kennis en vooral ervaring verdwijnt. Een warme overdracht blijkt in de praktijk niet vaak mogelijk en ook een coachende rol aan het eind van je loopbaan zit er vanwege de werkdruk meestal niet echt in. Zo ging het ook bij mij. 

Nadat ik gestopt was met werken, heb ik bewust tijd vrijgehouden om te zien wat er op mijn weg kwam. Eerst een paar mooie vakanties, oude vrienden en bekenden opzoeken en rustiger leven. Maar dan ontstaat er toch een onbestemd gevoel. In al die werkzame jaren heb je een schat aan kennis, vaardigheden en inzichten opgedaan. Daar sta je niet zo bewust bij stil, maar je wil er toch nog wat mee. 

Ik heb mij in mijn werkzame jaren altijd ingezet voor de publieke zaak en heb daar veel van geleerd. Het zou jammer zijn als ik dat alleen voor mijzelf zou houden. Door mij na mijn pensionering weer te verbinden aan een nieuwe werkomgeving, schep ik de gelegenheid om eens te reflecteren op mijn werkzame leven en nog iets te doen met al mijn ervaring. Silver Power biedt mij die kans.

Vandaar dat ik graag nog hier en daar en af en toe wil samenwerken met vooral jonge mensen om mijn ervaringen over te dragen. Niet dat ik ervan uitga dat de manier waarop ik heb gewerkt altijd de beste is, de wereld staat immers niet stil, maar ik geloof dat uit zo’n wisselwerking het beste uit twee werelden kan worden gehaald. Bovendien blijf ik op deze manier maatschappelijk betrokken en kan ik nog enigszins aangehaakt blijven op actuele ontwikkelingen op werkvelden waar ik werkzaam ben geweest. En dat vanuit de rust en in een prettige balans tussen werk en andere zaken waar ik nu graag tijd aan wil besteden.